Unsere Arbeitsweise

Entwickeln Sie mit uns gemeinsam Lösungen für die komplexen Fragestellungen unserer Welt - werden Sie ein Teil von EY Law. Starten Sie Ihre Karriere in einer dynamisch wachsenden, multidisziplinären und international tätigen Rechtsberatung. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden frei entfalten, ihre Energie und auch ihre Begeisterung einbringen können, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.

Diskutieren Sie mit.

                                                                                                    

Moderne Besprechungsecke mit Fenster

Kultur

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel für unseren Erfolg sind. Und wir wissen ebenso, dass sich gute Mitarbeitende nicht irgendein Unternehmen als Arbeitgeber aussuchen. Sie wollen dort arbeiten, wo sie ein offenes, internationales und inspirierendes Arbeitsklima finden, wo sie erfolgreiche und spannende Karrieren starten und weiterverfolgen können, wo sie sich frei und flexibel in der Welt bewegen können – analog und virtuell.

Wir wollen unseren Mitarbeitenden diesen Arbeitsplatz bieten. Und er soll so gut sein, dass er nicht nur besser, sondern der beste Platz schlechthin ist. Wir empfinden die unterschiedlichen Sichtweisen, die unsere Mitarbeitenden in unser Unternehmen einbringen, als große Bereicherung. Unsere Teams bestehen aus hochmotivierten und hervorragenden Mitarbeitenden, die durch gezielte Förderung Höchstleistungen erbringen. Durch das Zusammenspiel der individuellen Stärken jedes und jeder Einzelnen sowie das gegenseitige Vertrauen, die Unterstützung untereinander sowie die Vielfalt der unterschiedlichen Persönlichkeiten addiert sich das Potenzial nicht nur, sondern es multipliziert sich.

 

Internationalität

Als ein global tätiges Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden internationale Einsätze und die Arbeit in grenzüberschreitenden Projekten. Eine Entsendung ins Ausland kann ein wesentlicher Schritt für Ihre Karriere sein, bedeutet aber auch eine Bereicherung für Ihre persönliche Entwicklung. Darüber hinaus fördern wir auf diese Weise den weltweiten Wissensaustausch innerhalb von EY Law. Unser International-Mobility-Team unterstützt Mitarbeitende mit verschiedenen Austauschprogrammen, die von Kurzzeitentsendungen bis zu mehrjährigen Auslandsaufenthalten reichen.

Frau telefoniert am Handy im Taxi
Fallschirmspringer in der Luft bei Sonnenaufgang

Team

Bei EY Law sind Sie – unabhängig von Ihrer Position – immer Teil eines Teams. Unsere Mandanten stellen uns selten Aufgaben, die Einzelne allein lösen können. In der Regel sind ihre Anforderungen komplex. Ihnen werden wir nur in Teams gerecht, die die relevanten Professionen und Spezialisierungen bündeln. Exzellente Leistungen erzielen wir vor allem dann, wenn alle an einem Strang ziehen. Deswegen ist kollegiale Teamarbeit für uns ein zentraler Wert. Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Kolleginnen und Kollegen von Tax, Assurance und Finance.

Vielfalt

EY Law hat sich einer Unternehmenskultur verschrieben, in der Mitarbeitende für ihre unterschiedlichen Beiträge geschätzt werden, in der Vielfalt als Asset gesehen wird und in der Menschen zahlreiche Möglichkeiten geboten werden, ihr individuelles Potenzial zu entwickeln.

Wir sehen Vielfalt als wesentlichen strategischen Vorteil. Vielfalt bringt Innovationen hervor. In einem Umfeld der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens, in dem Offenheit, Diversität und Inklusion täglich gelebt werden, können sich unsere Mitarbeitenden frei entfalten, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders. Sie ist der Schlüssel zu mehrdimensionalen Lösungsansätzen. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und ihre ganz unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen bereichern unsere Rechtsberatungsgesellschaft ungemein. Als Mitglied im Vorstand der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für eine faire, wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur ein.

 

Lachende Kollegen in einer Runde
Person auf Mountainbike bei Nacht

Work Life Balance

Bedeutet Spielraum im Job auch mehr Spielraum im Leben? Bei EY Law müssen Sie sich nicht zwischen Leben und Karriere entscheiden. Sie bekommen beides. Wir wollen, dass Sie sich rundum wohlfühlen, und bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle für besondere Lebenssituationen. Wenn Sie sich innerhalb unseres Unternehmens verändern möchten, unterstützen wir Sie nach unseren Möglichkeiten.

Lächelnde Frau

 

 

 

 

 

 

 

 

Kontakt aufnehmen

Wir hoffen, dass dies der Anfang einer langen Beziehung ist.
Jetzt einsteigen und die Welt von morgen zu einer besseren machen.

Frederike A. Groetsch
Recruiter

Stuttgart, Flughafenstraße 61